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2007年04月12日

[ウィまぐ] <簡単一括入力>あなたの愛車を査定します

━ Weekly Mag2 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3,538,654 部発行 ━  ウィークリーまぐまぐ[ウィークエンドビジネス増刊号]2007/04/13 号 http://www.mag2.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━        ↓最新号はこちらからお楽しみください↓ http://www.mag2.com/wmag/biz/070412/ このメルマガはHTML形式です。HTMLメール表示をオフにしている方、メールソ フトがHTML形式に対応していない方にはこのメッセージが表示されています。 ※ご注意ください HTML表示用のファイルがメールソフトによって添付形式となる場合があります。 HTMLメールを開く際は、インターネットに接続していることをご確認ください。 ──────────────────────────────────── ★プレゼントキャンペーンのお知らせ★ ──────────────────────────────────── ◎カーナビ、ニンテンドーDS Lite、iPod+車載器が当たる!春のドライブに♪ http://rd2.mag2.com/r?aid=10332&rid=2 『車のまぐまぐ!』では、ただいま「愛車でおでかけキャンペーン」を実施中 です。カーナビやニンテンドーDS Lite、iPod nano+車載器などなど、春のド ライブを楽しくするグッズをプレゼントします。ぜひぜひご応募ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ウィークリーまぐまぐ[ウィークエンドビジネス増刊号]】2007/04/13号 『ウィークリーまぐまぐ [ビジネス] 』を登録中の方にお送りしています。  配信中止はこちらから↓ http://www.mag2.com/wmag/business.html  ご意見&ご感想はこちらから↓ http://www.mag2.com/goiken/?mn=bizExt&d=20070413 発行元 :株式会社まぐまぐ http://www.mag2.com/ 広告取扱:株式会社まぐクリック http://www.magclick.com/       広告掲載をご検討の方は、まぐクリックまでお問い合わせください 配送技術:株式会社ネットアイアールディー http://www.netird.ad.jp/ 「まぐまぐ」は株式会社まぐまぐの登録商標です 株式会社まぐまぐは、プライバシーマーク認定企業です (第A821652(01)号) 【ウィークリーまぐまぐは、転載, 複写, 大歓迎です。】 ━━━━━━━━━━━━━━ Weekly Mag2 [Weekend Business Edition] ━━ ウィークリーまぐまぐウィークエンドビジネス版HTML
春先からの猛スパート!
目次
ビジネスニュース特ダネ報道ステーション23『今週の出来事』
ビジネスキーパーソンwebインタビュー
  • GMOインターネット 熊谷正寿社長
おすすめメルマガ@ビジネス
アキのイチ押し!今週の必読メルマガ
明日から役立つ仕事のツボ!ビジネスさらっと読み。
まぐギャザ!情報
@ダイエットベルト
公開年収査定
まぐプレebook情報
スタッフ今日のベッドは部屋の真ん中に
間違いメール係行き
「いつまでも変わらぬ…」と打とうとしたら「いつまでも川ラブ」と変換された。急いでいたので、こみ上げる笑いを押し殺して打ち直したら、今度は「いつまでも瓦部」だった。いったい何を目指しているのか。
(高校時代)
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ビジネスニュース報道特ダネステーション『今週の出来事23』
こんばんは。今週もやってまいりました、ビジネスニュース報道特ダネステーション『今週の出来事23』の時間です。 私キャスターの山内咲織が、国際派ビジネスパーソンならぜひ押さえておきたい、ここ1週間+αの重要ニュースを凝縮してお送りいたします。 新報道プレミアAの4人目の顔としてそろそろ呼ばれてもよいのではないかと思っています。
あの三浦さん、コンビニでサプリ盗み容疑者逮捕![神奈川県]
→ MSN毎日インタラクティブ で詳細をチェック
ロス疑惑の三浦さんが、自宅近くのコンビニエンスストアで、コラーゲンなどのサプリメントを万引きしたようです。肌荒れが気になっていたのでしょうか?とはいえ万引きはいけません。
痔持ち男、ウォシュレット盗み逮捕![韓国]
→ 朝鮮日報 で詳細をチェック
痔で苦しんでいた50代の男が、元勤務先のトイレに設置されていたウォシュレットを盗んだようです。痔が悪化してつらかったようです。
つり銭戻らず…電話ボックス破壊男、逮捕![埼玉県]
→ イザ! で詳細をチェック
100円玉を入れて電話をかけた男が、釣り銭が出てこなかったので、釣り銭口を壊して取ろうとしたようです。100円玉ではおつりがでません。ん?なんででないんでしょう?
81歳無職男性宅から下着を盗もうとした男、逮捕![山形県]
→ Sankei WEB で詳細をチェック
中学校の先生が、81歳男性宅に干してあった女性の下着を盗もうとしたようです。男性宅に干してあった女性の下着を男性が盗む。誰の下着でしょうか?
リカちゃん初の一人旅に出る![ワールド]
→ MSN毎日インタラクティブ で詳細をチェック
リカちゃんが発売40年を機に、ワールドツアーに出るようです。リカちゃん11歳なのに一人旅、大丈夫でしょうか。11歳にしてはチャイナドレスを着こなすなど、お色気ムンムンのようです。
ホッキョクグマのクヌート、やっぱり人気![ドイツ]
→ 日テレNEWS24 で詳細をチェック
ドイツ・ベルリン動物園で人気のホッキョクグマ、クヌートはやっぱりかわいいようです。とにかく白くてかわいいようです。動画もかわいくてかわいくて仕方がないようです。
それでは皆さん、宅八郎さんが渋谷区長選に立候補したようです。マニフェストによると、なんと宅八郎さんはオタクではなく、お笑い職人だったようです!!
グッラッ♪(山内)

明日の仕事にきく。読めば俄然やる気になる ビジネスキーパーソンwebインタビュー
ビジネスシーンの旬なあの人の成功の秘訣から、趣味などプライベートまで徹底解剖!あなたのキャリアアップにも役立つインタビューをお届けします。
今週のクローズアップ
GMOインターネット社長 熊谷正寿
●熊谷正寿(くまがいまさとし)1963年長野県出身。27歳のときに株式会社ボイスメディアを設立。95年にはインターネット事業に進出し、社名をインターキュー株式会社に変更。99年には独立系ネットべンチャーとしては初めて、JASDAQに上場を果たす。05年、GMOインターネットに社名を変更し、東証一部に上場。現在は同社代表取締役会長兼社長。米ニューズウィーク誌の「Super CEOs(世界の革新的な経営者10人)」に選ばれるなど、その経営手腕は国内外で高く評価されている。
ニッポンのインターネットの発展を支えてきたGMOインターネットの熊谷社長に、起業を決意したきっかけを伺いました。また、早くからインターネットに目をつけた理由などもお聞きしました。
インタビュー本文はこちら
あなたならどう答える
  • インターネットに目をつけた理由とは?
  • 辛くても投げ出さないのは?

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知識ゼロの人でも「へえーっ!イタリア語って面白い!」と思わず言ってしまうトリビアなイタリア語の知識、ヒント、小話をお伝えしていきます。ほん少しの時間で、楽しみながらマスターしていくためのイタリア語講座です。
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日本一の繁盛店が教える、集客と販売のコツ
インターネットを一切使わないでチラシ1枚で、日本全国の中小企業を次々と蘇らせている、知る人ぞ知る日本一の繁盛店が存在する。倒産寸前、明日の仕事がないと嘆いていた時から、わずか1年11ヶ月で日本一になった、行列ができる集客と販売の摩訶不思議な秘密とは・・・
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説明しづらいんだけど…。Aから好かれたい時は、共通の友人Bを使って賛辞を伝えてもらうよ。人が人を呼ぶって言うしネ。運命はBにかかってるんだけど、Cの横槍が入るとややこしくて、DがまとめつつもEが煙たそうな顔でFが…。
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17人のコーチが発信!スーパーコーチングマガジン 4月11日号より

●改善に取り組む
KENNY.M

「KAIZEN」。今や世界的に共通語として使われるようになった「改善」。某自動車メーカーの世界的な躍進も、現場作業者の愚直なこの改善への取り組みが屋台骨であるとさえ言われています。そして、今書店のビジネスコーナーに行けば必ず目に飛び込んでくるのが、この「改善」に関する書籍です。ブームなんですね。モノづくりに関わる多くの企業で改善が行われています。

改善の効果として…、

・やりにくい作業や大変な作業が軽減される。
・作業効率が上がり、少ない時間で多くの製品が作れる。
・安定した品質が確保される。不良率が下がる。
・歩留まりを上げ製造コストを低減する。
・作業者の働きやすい環境を提供し、労働意欲を高める。

などなどが挙げられますが、さて…、現場リーダーのみなさん!改善の効果としてあなたが一番大切にしていることは何ですか?

改善は以下の3つをなくすことに着目をしています(これを3ムダラリと呼ぶ会社もあります)。「ムダ」「ムラ」「ムリ」。改善をするために多くの経営者は「ムダをなくせ!」と現場管理監督者に指示を出します。経営者は利益をトコトン追求し、会社の繁栄・従業員の生活を豊かなものにするなど、その役割からも「ムダ」の排除へのこだわりは理解できます。

しかし、現場作業者の立場で考えると、(生活を豊かなものにするために利益を出さなきゃいけないことは分かっちゃいるけど…)ムダを一方的に排除された仕事の中から、活き活きと働くことへの実感はなかなか得られないものです。さて、ここは現場リーダーの腕の見せどころ。あなたが改善する際に、まず着手するのは「ムダ」「ムラ」「ムリ」のうちどれですか?

「改善を現場作業者と共に取り組んでも、なかなかそれが会社の風土に育たない」こんな話をよく耳にします。これは「ムダ」の排除に意識が向きすぎた結果ではないか、と私は考えています。

現場リーダーの役割には、会社方針から下りてくる管理項目(利益率、生産性向上、不良率低減などなど)の必達と、大事な現場作業者一人ひとりが活き活き働ける環境づくりがあります。“現場作業者一人ひとりが活き活き働ける職場環境づくり”の視点で考えると、現場リーダーの進める改善は、「ムダ」からではなく「ムリ」(メンバーがやりにくそうに実施している作業)の排除からはじめるのがよいと思いませんか?

まず、ムリの排除に伴い、現場作業者からやりにくい作業を積極的に出させます。次に、それを改善し、「仕事が楽になった・簡単になった」ことを実感させると同時に「生産性の向上」を数値で示すなどして、改善に肯定感を持たせます。

このような活動を通じて、現場作業者が自主的に本題の「ムラ」や「ムダ」の排除に取り組ませたいものです。現場作業者みんなの力で働きやすい職場環境を作り出し、作業効率の向上やコスト低減などが実現できたら…現場リーダー冥利に尽きますね。改善を定着させるキーワードは「ムリの排除」です。まずはここから始めてみよう!
続きはこちらからご覧いただけます。
本稿は、以下のメールマガジンの原稿を抜粋・再構成したものです。
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ひとことで年収といっても、勤務時間、労働環境なども考えると額面だけでは一概に高いか低いかは判断できません。 総合的に考えて、その年収は高いのか?低いのか?を、みなさんでジャッジしちゃいましょう。
今週の相談者の年収4500000
勤務地 神奈川
職種/業種 サービス/レンタル・リース
勤務期間/役職 入社7年目/なし
税込年収 450万円
うちボーナス 60万円
平均勤務時間量 13時間/日
休日 4日/月
タルレンさん(男性:25歳) 諸手当 特になし
居住形態/結婚/子供
社宅・寮/既婚/4人以上
その他福利厚生
特になし
職務内容
営業
ひとことコメント
子供を育てていくのはかなりつらいです。唯一救われているのが、家賃が無いことだけですかね。
タルレンさんの給与は、
高い! 妥当! 低い!
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スタッフ今日のベッドは部屋の真ん中に
せめて寝るときぐらい、センターにいたいんだよ。
(クリキン)
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「KAIZEN」。今や世界的に共通語として使われるようになった「改善」。某自動車メーカーの世界的な躍進も、現場作業者の愚直なこの改善への取り組みが屋台骨であるとさえ言われています。そして、今書店のビジネスコーナーに行けば必ず目に飛び込んでくるのが、この「改善」に関する書籍です。ブームなんですね。モノづくりに関わる多くの企業で改善が行われています。

改善の効果として…、

・やりにくい作業や大変な作業が軽減される。
・作業効率が上がり、少ない時間で多くの製品が作れる。
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などなどが挙げられますが、さて…、現場リーダーのみなさん!改善の効果としてあなたが一番大切にしていることは何ですか?

改善は以下の3つをなくすことに着目をしています(これを3ムダラリと呼ぶ会社もあります)。「ムダ」「ムラ」「ムリ」。改善をするために多くの経営者は「ムダをなくせ!」と現場管理監督者に指示を出します。経営者は利益をトコトン追求し、会社の繁栄・従業員の生活を豊かなものにするなど、その役割からも「ムダ」の排除へのこだわりは理解できます。

しかし、現場作業者の立場で考えると、(生活を豊かなものにするために利益を出さなきゃいけないことは分かっちゃいるけど…)ムダを一方的に排除された仕事の中から、活き活きと働くことへの実感はなかなか得られないものです。さて、ここは現場リーダーの腕の見せどころ。あなたが改善する際に、まず着手するのは「ムダ」「ムラ」「ムリ」のうちどれですか?

「改善を現場作業者と共に取り組んでも、なかなかそれが会社の風土に育たない」こんな話をよく耳にします。これは「ムダ」の排除に意識が向きすぎた結果ではないか、と私は考えています。

現場リーダーの役割には、会社方針から下りてくる管理項目(利益率、生産性向上、不良率低減などなど)の必達と、大事な現場作業者一人ひとりが活き活き働ける環境づくりがあります。“現場作業者一人ひとりが活き活き働ける職場環境づくり”の視点で考えると、現場リーダーの進める改善は、「ムダ」からではなく「ムリ」(メンバーがやりにくそうに実施している作業)の排除からはじめるのがよいと思いませんか?

まず、ムリの排除に伴い、現場作業者からやりにくい作業を積極的に出させます。次に、それを改善し、「仕事が楽になった・簡単になった」ことを実感させると同時に「生産性の向上」を数値で示すなどして、改善に肯定感を持たせます。

このような活動を通じて、現場作業者が自主的に本題の「ムラ」や「ムダ」の排除に取り組ませたいものです。現場作業者みんなの力で働きやすい職場環境を作り出し、作業効率の向上やコスト低減などが実現できたら…現場リーダー冥利に尽きますね。改善を定着させるキーワードは「ムリの排除」です。まずはここから始めてみよう!
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本稿は、以下のメールマガジンの原稿を抜粋・再構成したものです。
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PHP研究所のコーチ養成講座で共に学んだ仲間がつくるメルマガです。年齢・性別・キャリアもさまざまなコーチ17人が、それぞれの視点であなたにメッセージをお届けします。1年間限定のコーチングシャワー。もしかしたら、人生が少し変わるかもしれませんね。
(発行周期:不定期/ID:0000206225/バックナンバー:すべて公開発行者サイト/テキスト形式)
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公開年収査定公開年収査定
ひとことで年収といっても、勤務時間、労働環境なども考えると額面だけでは一概に高いか低いかは判断できません。 総合的に考えて、その年収は高いのか?低いのか?を、みなさんでジャッジしちゃいましょう。
今週の相談者の年収4500000
勤務地 神奈川
職種/業種 サービス/レンタル・リース
勤務期間/役職 入社7年目/なし
税込年収 450万円
うちボーナス 60万円
平均勤務時間量 13時間/日
休日 4日/月
タルレンさん(男性:25歳) 諸手当 特になし
居住形態/結婚/子供
社宅・寮/既婚/4人以上
その他福利厚生
特になし
職務内容
営業
ひとことコメント
子供を育てていくのはかなりつらいです。唯一救われているのが、家賃が無いことだけですかね。
タルレンさんの給与は、
高い! 妥当! 低い!
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スタッフ今日のベッドは部屋の真ん中に
せめて寝るときぐらい、センターにいたいんだよ。
(クリキン)
まぐまぐ 【ウィークリーまぐまぐ[ウィークエンドビジネス増刊号]】
2007/04/13号
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